FAQ

Alle unsere Stellenangebote werden regelmäßig aktualisiert und online gestellt. Sollte es dennoch zu zeitlichen Überschneidungen kommen, werden Bewerber selbstverständlich umgehend darüber informiert. Gegebenenfalls finden Sie die Online-Stellenangebote auch in regionalen Tageszeitungen, Jobbörsen etc. wieder.

Am besten nutzen Sie unser Bewerbungsformular. Sie können sich aber auch gerne schriftlich oder per E-Mail bewerben. Alle Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen im Auswahlverfahren berücksichtigt. Bitte geben Sie nach Möglichkeit immer eine E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer an, unter der Sie kurzfristig für uns erreichbar sind. Wenn Sie sich über unser Bewerbungsformular online bewerben, halten Sie bitte Ihre Unterlagen gesammelt bereit, damit Sie die Dateien (maximal zwei) in einem Upload-Vorgang hochladen können. Separates Hochladen einzelner Anlagen ist leider nicht möglich. Fassen Sie Ihre Unterlagen bitte in zwei PDF-Dateien zusammen. 1. Anschreiben und Lebenslauf 2. Anlagen mit Zeugnissen und Referenzen Um mehrere PDF-Dateien zu einer Datei zusammenzufügen, können Sie eines der kostenlosen Online-Tools nutzen, die mit dem Suchbegriff „pdf zusammenfügen“ zu finden sind. Die Größe der Dateien darf insgesamt 14 MB nicht überschreiten. Vor Absenden der Bewerbung vergewissern Sie sich bitte, dass alle Dateien, neben dem Button "Anlagen" angezeigt werden. Wenn Sie feststellen, dass Sie eine falsche Datei hochgeladen haben, führen Sie den Upload-Vorgang einfach nochmal aus. Dann werden alle bereits hochgeladenen Dateien überschrieben und durch die neue bzw. neuen Dateien ersetzt.

Alle Bewerbungen gehen zentral bei der Personalabteilung ein und werden von dort aus an die jeweiligen Fachbereiche weitergeleitet. Die Auswahl unter den Bewerber trifft die jeweilige Fachabteilung. Wir bitten um Verständnis, dass die Personalabteilung daher zum Stand des Bewerbungsverfahrens inhaltlich keine Aussagen treffen kann.

Wir bestätigen den Eingang der Bewerbung. Sobald das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist, erhält jeder Bewerber ein abschließendes Anschreiben, unabhängig von der getroffenen Auswahl

Bewerber, die im Bewerbungslauf nicht berücksichtigt werden konnten, erhalten Ihre Bewerbungsmappen per Post zurück. E-Mail-Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungslaufs gemäß Datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Sollten Sie sich für mehrere Stellen in unserer Unternehmensgruppe interessieren, führen Sie diese in Ihrem Anschreiben einfach auf. Sie werden dann in allen Bewerbungsverfahren berücksichtigt.

Da Sie qualifizierte Tätigkeiten übernehmen sollen, ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation Voraussetzung für den Einstieg in unserer Unternehmensgruppe.

Kommunikationssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. Jede weitere Fremdsprache berücksichtigen wir gerne als Zusatzqualifikation.

Prinzipiell gilt: Sie können sich jederzeit auf eine offene Stelle bewerben. Sollte ein Bewerbungsschluss genannt sein, bitten wir um Ihr Verständnis, dass später eingehende Bewerbungen keine Berücksichtigung mehr finden können.

Nein, es werden alle Bewerbungen gleich behandelt. Insbesondere Anrufe oder persönliche Vorsprachen haben keinerlei Einfluss auf das Auswahlverfahren.

Selbstverständlich werden spezielle Fragen gerne durch die Personalabteilung beantwortet, wenn sie ausschlaggebend für Ihre Bewerbung sind. Alle weiteren Fragen werden im Vorstellungsgespräch ausführlich geklärt.

Wir suchen qualifizierte Mitarbeiter mit abgeschlossenem technischen Studium oder Technikerausbildung hauptsächlich für den Bereich Entwicklung und Qualität. Für den Kaufmännischen Bereich erwarten wir eine gute fachbezogene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium. Fachliche Zusatzausbildungen sind von Vorteil.

Wir bieten pro Jahr auch eine begrenzte Anzahl von Ferienjobs und Schnupperpraktika für Schüler und Studenten an. Falls Sie daran Interesse haben, senden Sie bitte eine kurze E-Mail-Bewerbung an karriere@autoelectric.de . Teilen Sie uns den möglichen Zeitraum sowie Vorkenntnisse bzgl. bestimmter Einsatzgebiete mit. Bitte berücksichtigen Sie: Im Bereich Produktion vergeben wir keine Ferienjobs