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Weltweite Stellenangebote bei nexans

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Mit Begeisterung der Zukunft den Weg weisen: Als Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von umweltfreundlichen Praktiken im Unternehmen, durch die Implementierung nachhaltiger Strategien und die Förderung eines bewussten Umgangs mit Ressourcen. Teilen Sie Ihre Leidenschaft mit uns.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung, um Nachhaltigkeitsziele zu formulieren, strategisch anzugehen und zu erreichen
  • Außerdem begleiten und steuern Sie die Umsetzung von Aktivitäten zum Thema Nachhaltigkeit in einem Cross - funktionalen Team als treibende Kraft im Rahmen der Unternehmensstrategie. Dazu gehören:
    • Reduzierung von Co2 Emissionen
    • Reduktion von Energieverbräuchen
    • Substitution von Materialien (EU-Taxonomie, Co2, CSR)
    • Nachhaltige Prozesse und deren Umgebung
    • Soziale Aktivitäten
  • Die Unterstützung und Mitarbeit bei den Klimabilanzen für das Unternehmen und die Produkte (CCF, PCF) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Ebenso die Mitarbeit bei der internen Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen
  • Sie koordinieren in den verschiedenen Berichtserstattungen und Ratings wie z.B. LKSG, CDP, Nachhaltigkeitsbericht, S-Rating, NQC usw.
  • Als Nachhaltigkeitsmanager berichten Sie zudem an dem Beauftragen für Nachhaltigkeit und das Managementteam in periodischen Abständen über das Erreichen der festgelegten Ziele

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen technischen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im Bereich Maschinenbau bzw. Elektrotechnik (m/w/d) oder Meister (m/w/d) sowie eine ergänzende Ausbildung zum Thema Nachhaltigkeit
  • Berufserfahrung im Umfeld der Automobil- und Zulieferindustrie, Energiewirtschaft oder der Energieerzeugung sind wünschenswert sowie Kenntnisse in den themenspezifischen Vorschriften, Gesetzten, Richtlinien
  • Anforderungen wie EU Green Deal, CSRD, ESRS und die EU- Taxonomie sind Ihnen bekannt und vertraut
  • Professionelles Projektmanagement sowie IT- und Digitalisierungsaffinität runden ihr Profil ab
  • Sie besitzen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Einen sicheren Umgang mit MS- Office setzen wir voraus
  • Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab
  • Eine ergebnisorientierte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

Ihre Benefits

  • Flexible und individuelle Arbeitsmodelle – nach Ihren Bedürfnissen
  • Hybrides Arbeiten – ortsunabhängig und lebensphasenorientiert
  • Persönliche und berufliche Entwicklung durch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten - ein ganzes Arbeitsleben lang
  • Ein offenes Miteinander mit herzlichen und kompetenten Kolleg*innen
  • Eine vielfältige Auswahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Präventivkurse für Ihr Wohlbefinden – egal ob Yoga, Osteopathie oder Fitness
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufgaben, die zu Ihnen passen – in den unterschiedlichsten Lebensphasen

Unser Benefit

Ein großes Team aus Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand, die mit neuen Impulsen und großer Leidenschaft an dem arbeiten, was uns so erfolgreich macht: Clevere Mobilität für morgen.

Bereich: Qualität , German
Standort: Floß in der Oberpfalz

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Viele Antworten und Tipps rundum Ihre Bewerbung finden Sie in unserem FAQ-Bereich.

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Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Wenzl

Telefonnummer: +49(0)9603 20-2400
E-Mail: karriere@autoelectric.com

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   1) Anschreiben und Lebenslauf
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Das ist Nexans autoelectric

Wir sind ein Team aus weltweit 11.000 Mitarbeitern mit dem Ziel, unseren Kunden täglich Bestleistung zu bieten:

Mit unseren Entwicklungen und Produkten für Premiumautos, Nutzkraftwagen und Elektrofahrzeuge denken wir intelligente Technik voraus, gestalten als System- und Entwicklungslieferant gemeinsam mit den führenden Automobilherstellern die Mobilität von morgen.

Dabei eint die Nexans autoelectric Familie weltweit ein entscheidender Gedanke: Jeder einzelne Mitarbeiter ist unverzichtbar für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb ist es uns wichtig, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen – dies erreichen wir durch individuelle Förderung und verantwortungsvolle Entscheidungsfreiräume, menschliches Miteinander und gegenseitigen Respekt, Zuverlässigkeit und Fürsorge.

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