Global Jobs Nexans autoelectric Group
China
Freiwilliges Praktikum
Erste Eindrücke in einem für Dich neuen Bereich sammeln, um zu sehen, wo Deine künftige Reise hingehen kann? Oder vor einer beruflichen Veränderung erst einmal unverbindlich an Erfahrung gewinnen? Falls Du Dich in einer dieser Situationen befindest, dann wäre ein Praktikum genau das Richtige für Dich!
Bitte äußere konkrete Anliegen und Wünsche gleich im Anschreiben Deiner Bewerbung.
In folgenden Bereichen bieten wir derzeit Möglichkeiten für ein freiwilliges Praktikum:
- IT
Gerne kannst Du Dich auch initiativ für unsere anderen Bereiche bewerben.
Bereich: Kaufmännisch , Logistik , Qualität , Technik , Diverses , IT , German
Standort: Floß in der Oberpfalz
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Viele Antworten und Tipps rundum Deine Bewerbung findest Du in unserem FAQ-Bereich.
Hast Du noch weitere Fragen? Dann zögere bitte nicht, mit unserer Personalabteilung in Kontakt zu treten.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Anna-Lena Windschiegl
Telefonnummer: +49(0)9603 20-5041
E-Mail: karriere@autoelectric.com
Referenznummer
BEWERBUNGSFORMULAR
Deutschland
Freiwilliges Praktikum
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Das ist Nexans autoelectric
Wir sind ein Team aus weltweit 11.000 Mitarbeitern mit dem Ziel, unseren Kunden täglich Bestleistung zu bieten:
Mit unseren Entwicklungen und Produkten für Premiumautos, Nutzkraftwagen und Elektrofahrzeuge denken wir intelligente Technik voraus, gestalten als System- und Entwicklungslieferant gemeinsam mit den führenden Automobilherstellern die Mobilität von morgen.
Dabei eint die Nexans autoelectric Familie weltweit ein entscheidender Gedanke: Jeder einzelne Mitarbeiter ist unverzichtbar für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb ist es uns wichtig, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen – dies erreichen wir durch individuelle Förderung und verantwortungsvolle Entscheidungsfreiräume, menschliches Miteinander und gegenseitigen Respekt, Zuverlässigkeit und Fürsorge.
